Almanya'da işten çıkarma söz konusu olduğunda çalışanları koruyan güçlü haklar vardır. Altı aydan fazla bir süredir 10'dan fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyorsanız, öyle birden işten çıkarılamazsınız. İşvereninizin sizi işten çıkarmak için aşağıdaki nedenlerden birine ihtiyacı vardır:
- Operasyonel nedenler: Şirketinizin iş yoğunluğu ve kazancı azaldıysa ve bu nedenle artık tüm çalışanlara ödeme yapamıyorsa işten çıkarılabilirsiniz.
- Davranışsal nedenler: İşvereninizi kandırıyor veya ondan bir şeyler çalıyorsanız, meslektaşlarınıza hakaret ediyor veya tacizde bulunuyorsanız, mazeret olmadan işe gelmiyorsanız, internette özel olarak geziniyorsanız veya şirket yönetmeliklerini ihlal ediyorsanız işinizden çıkarılabilirsiniz.
- Kişisel nedenler: Kişisel becerileriniz veya özellikleriniz nedeniyle işinizi artık yapamıyorsanız, görevden alınabilirsiniz. Örneğin çok uzun süredir hastaysanız veya çalışma izninizi kaybederseniz, böyle bir durum gerçekleşebilir.
Önemli: Yaşınız, cinsiyetiniz, cinsel yöneliminiz, dininiz, kökeniniz gibi nedenlerle asla işinizden çıkarılamazsınız.