Vous pouvez prendre un congé parental si :
- Vous êtes un(e) employé(e),
- Vous vivez avec votre enfant et
- Vous prenez soin de votre enfant vous-même.
Vous êtes salarié(e) si vous n'êtes pas indépendant(e) mais employé(e) par une entreprise ou une autorité publique. Les règles relatives au congé parental s'appliquent également aux personnes qui travaillent à temps partiel ou qui ont un mini-emploi, ainsi qu'aux personnes qui suivent une formation ou un perfectionnement professionnel. Les travailleurs indépendants, les chômeurs, les femmes au foyer et les hommes au foyer, les élèves et les étudiants ne peuvent prendre un congé parental. Veuillez noter qu’il existe des règlements spéciaux pour les fonctionnaires, les juges et les soldats. Renseignez-vous auprès de votre personnel ou de votre service social.
La réglementation sur le congé parental s'applique tant avec votre enfant biologique qu'à l'enfant biologique de votre partenaire ainsi qu'à vos enfants recueillis et adoptés. Dans des cas particuliers, vous pouvez également prendre un congé parental pour vos petits-enfants ou vos nièces et neveux. Toutefois, cela n'est possible que si les parents de l'enfant ne peuvent pas s'en occuper eux-mêmes.
Important : Bien entendu, vous pouvez aussi faire garder votre enfant pendant un congé parental dans une garderie ou par une assistante maternelle. Vous trouverez de plus amples informations sur la garde d'enfants dans notre chapitre "Garde des enfants en Allemagne".