Grossesse en Allemagne

Si vous soupçonnez que vous êtes enceinte, vous avez la possibilité de faire premièrement un test de grossesse vous-même. Vous pouvez l'acheter dans les pharmacies et dans les magasins. Si vous remarquez que vous êtes enceinte, vous devriez consulter un gynécologue. Vous trouverez des gynécologues, par exemple, sur le site de frauenaerzte-im-netz.de. Vous pouvez également demander une recommandation à un médecin habituel si vous ne connaissez pas ou ne trouvez pas de gynécologue. Il y a beaucoup de gynécologues en Allemagne. Vous pouvez donc demander à une femme de s'occuper de vous si vous préférez.

Lorsque vous prenez rendez-vous avec votre gynécologue, dites-lui que vous êtes probablement enceinte. Alors vous n'avez pas besoin d'attendre si longtemps pour un rendez-vous. Le gynécologue fera un test de sang et d’urine et vérifiera si vous êtes vraiment enceinte et si tout va bien entre vous et l'enfant à naître. Si vous êtes enceinte, vous recevrez un carnet de maternité. Le carnet de maternité enregistre les résultats de tous les examens préventifs pendant la grossesse. Vous devriez montrer votre carnet de maternité chaque fois que vous vous rendez chez votre gynécologue, votre sage-femme ou à l'hôpital. Prenez toujours votre carnet de maternité avec vous lorsque vous quittez la maison afin que chaque médecin puisse voir rapidement les renseignements les plus importants sur votre santé, votre grossesse et votre bébé en cas d'urgence.

Remarque : En règle générale, toute femme, enceinte ou non, devrait consulter un gynécologue au moins une fois par an. Les frais sont pris en charge par l'assurance maladie. Toutefois, si vous êtes toujours en procédure d'asile, les frais ne seront couverts que si vous ressentez une douleur aiguë ou si vous êtes enceinte.

Toute femme enceinte en Allemagne a légalement droit aux soins médicaux. Les frais sont pris en charge soit par votre assurance maladie, soit par l'aide sociale.

Au cours des premiers mois de votre grossesse, vous devriez consulter votre gynécologue toutes les quatre semaines, au cours des huit dernières semaines toutes les deux semaines. Votre gynécologue vous examinera médicalement pour s'assurer que vous et votre enfant êtes en bonne santé. À chaque rendez-vous, votre médecin vous pèsera, mesurera votre tension artérielle et analysera votre urine et parfois votre sang. Les sons cardiaques de votre enfant à naître seront également surveillés. Au cours des troisième, sixième et huitième mois, une échographie de votre bébé sera également effectuée pour voir comment il se développe. Il est important de ne pas oublier ces contrôles. C'est la seule façon pour votre médecin d'identifier rapidement les risques et de bien vous traiter. Vous pouvez également voir quels examens sont nécessaires et quand il les faut dans votre "carnet de maternité". Vous recevrez votre carnet de maternité lors de la première visite de contrôle. Il dresse la liste de tous les contrôles réguliers.

Remarque : En plus des examens habituels, il existe des tests qui permettent de déceler des malformations ou des troubles du développement chez l'enfant à naître. Ces tests sont appelés "diagnostics prénataux". Vous n'avez pas à faire ces tests. Si vous voulez qu'elles soient faites, vous devez généralement les payer vous-même. Ce n'est que si votre médecin soupçonne une malformation ou une maladie de votre enfant à naître que l'assurance maladie prendra en charge les frais. Cependant, les résultats de ces tests ne sont pas toujours clairs.

•  Vous pouvez trouver une sage-femme qui s'occupera de vous pendant la grossesse et après l'accouchement. Une sage-femme est une infirmière spécialisée pour les femmes enceintes et les nourrissons. Le coût des soins de sage-femme est couvert par votre assurance maladie. Vous trouverez une sage-femme près de chez vous sur le site de hebammensuche.de. Vous pouvez également demander à votre gynécologue une bonne sage-femme. Commencez à chercher une sage-femme le plus tôt possible, car elles ont beaucoup à faire.
•  Cherchez une clinique obstétricale ou une maternité où vous souhaitez donner naissance à votre enfant. Une maternité est une installation gérée par une sage-femme qui est plus personnelle et confortable qu'une clinique. Dans le cas d'une grossesse difficile (grossesse à haut risque), il est préférable d'aller à la clinique. Dans de nombreuses cliniques et maternités, vous pouvez prendre le temps de regarder autour de vous et de poser des questions à l'avance.
•  Si vous souhaitez en savoir plus sur l'accouchement lui-même et vous y préparer, vous pouvez suivre un cours de préparation à l'accouchement. Les frais sont pris en charge par votre assurance maladie. Demandez à votre médecin ou à votre sage-femme où vous pouvez trouver un tel cours. Il y a des cours qui s'adressent uniquement aux mères ou uniquement aux pères et à d'autres personnes, auxquelles vous pouvez assister en couple. Vous apprenez des exercices de respiration et des techniques de relaxation et vous pouvez poser des questions sur l'accouchement.
•  Si vous travaillez et êtes enceinte, vous avez droit à une "allocation de maternité". Vous devez faire une demande d'allocation de maternité sept semaines avant l'accouchement auprès de votre caisse d'assurance maladie. Pour ce faire, vous avez besoin d'un certificat médical indiquant la date prévue pour l'accouchement, que vous envoyez directement à votre caisse d'assurance maladie. Si vous avez un minijob ou si vous êtes assuré dans le secteur privé, vous recevrez une allocation de maternité réduite. Dans ce cas, vous devez vous adresser directement à l'office fédéral des assurances pour obtenir des prestations de maternité. Pour ce faire, remplissez ce formulaire en ligne et envoyez-le à l'Office fédéral des assurances, accompagné de tous les certificats qui y figurent.
• Si le père de l'enfant souhaite prendre un congé parental immédiatement après la naissance, il doit en informer son patron au moins sept semaines avant la naissance. Pour en savoir plus sur le congé parental, consultez la rubrique "J'aimerais faire une pause au travail après la naissance de mon enfant - est-ce possible ?
• - Si vous souhaitez prendre un congé parental directement après la naissance, vous devez en informer votre patron au plus tard une semaine après la naissance. Pour en savoir plus sur le congé parental, consultez la rubrique "J'aimerais faire une pause au travail après la naissance de mon enfant - est-ce possible ?
• Si vous n'êtes pas mariée, le père de l'enfant peut demander la paternité. Ce n'est que si le père reconnaît la paternité que le père est tenu de subvenir aux besoins de l'enfant. Ce n'est qu'alors que l'enfant, par exemple, peut également obtenir la nationalité de son père. Afin de reconnaître la paternité, les parents de l'enfant doivent se rendre ensemble à l'office de protection de la jeunesse (Jugendamt ) de leur lieu de résidence. La reconnaissance de paternité est gratuite. La mère doit apporter avec elle le carnet de maternité, sa carte d'identité et son certificat de naissance. Le père doit apporter sa carte d'identité et son certificat de naissance. Les certificats de naissance étrangers doivent avoir été traduits par un interprète assermenté. Si vous souhaitez faire la reconnaissance de paternité seulement après la naissance, vous devez également apporter l'acte de naissance de votre enfant avec vous. Si vous ne disposez pas des documents requis, la reconnaissance de paternité n'est généralement pas possible. Dans ce cas, demandez conseil à un centre de conseil ou à un avocat. Vous pouvez trouver un centre de conseil sur ce site web de Pro Asyl, par exemple. Sur www.rechtsberaterkonferenz.de, vous trouverez des avocats spécialisés dans le conseil pour réfugiés et pour demandeurs d'asile.

Après trois mois de grossesse au plus tard, vous devez informer votre patron que vous êtes enceinte. Il aura alors le temps de vous trouver un remplaçant. Et vous bénéficiez de droits spéciaux. Dès que votre patron saura que vous êtes enceinte,

• vous ne devez effectuer aucun travail lourd ou dangereux.
• Ne vous exposez pas au bruit, à la chaleur, à l'humidité ou à la pression du temps.
• vous avez droit à des pauses suffisantes.
•  Vous ne devez pas faire d'heures supplémentaires.
•  vous ne devez pas travailler la nuit.
•  vous ne pouvez plus travailler le dimanche ou les jours fériés.

Vous n'êtes également pas autorisée à travailler pendant les six dernières semaines de votre grossesse, sauf si vous souhaitez continuer à travailler vous-même. Vous ne devez pas travailler pendant les huit premières semaines après la naissance. C'est ce qu'on appelle le congé de maternité ou „Mutterschutz“. Pendant cette période, vous recevrez une indemnité de maternité ou „Mutterschaftsgeld“ au lieu de votre salaire normal. Pour en savoir plus sur l'allocation de maternité, consultez la rubrique "Que dois-je organiser pendant la grossesse ?

Remarque : Au cours d'un entretien d’embauche, vous n'êtes généralement pas obligée de dire que vous êtes enceinte ou que vous aimeriez le devenir. Si on vous le demande, vous pouvez aussi répondre par un mensonge. Toutefois, cette règle ne s'applique pas aux emplois que vous ne pouvez pas exercer en tant que femme enceinte (p. ex. modèle ou danseuse) et aux emplois qui mettent votre santé en danger en tant que femme enceinte.

En tant que femme enceinte en Allemagne, vous êtes protégée contre la perte de votre emploi. Vous êtes protégé contre le licenciement dès le début de votre grossesse jusqu'à quatre mois après la naissance de votre enfant et pendant votre congé parental. Votre patron ne peut pas vous licencier pendant cette période. Cependant, vous devez informer votre patron que vous êtes enceinte. Il est préférable d'apporter un certificat médical. Parce que vous n'êtes légalement protégé que par une notification écrite. Si votre patron vous donne un préavis de licenciement et que vous ne l'avez pas encore informé, vous pouvez soumettre le certificat dans les deux semaines suivant le licenciement.

Remarque : Si vous avez un contrat de travail à durée déterminée et que votre contrat expire pendant la grossesse, il n'est pas nécessaire de le prolonger. Dans ce cas, vous devrez chercher un nouvel emploi ou vous inscrire comme chômeur.

Si vous voulez passer plus de temps avec votre enfant, vous pouvez prendre un congé parental ou „Elternzeit“. Le " congé parental " est un congé sans solde que les parents de bébés et de jeunes enfants peuvent demander. Vous avez le droit de suspendre votre travail pour une période maximale de trois ans par enfant. Pendant ce temps, vous travaillez peu ou pas du tout (pas plus de 30 heures par semaine). Pendant le "congé parental", vous n'avez généralement pas le droit d'être licencié. Après la pause, vous pourrez reprendre votre ancien emploi. Vous ne serez pas rémunéré pendant le "congé parental". Toutefois, vous pouvez demander une allocation parentale ou „Elterngeld“. L'allocation parentale est destinée à compenser votre manque à gagner. En règle générale, vous percevrez toutefois, moins d'allocation parentale que votre salaire précédent. Il est indispensable de vous renseigner au préalable auprès d'un centre de conseil sur le thème de l'"allocation parentale". Vous trouverez un centre de conseil près de chez vous sur le site web de Familienportal.de. Vous y trouverez également un "Calculateur d'allocations parentales", à l'aide duquel vous pourrez calculer le montant de votre "Indemnité parentale" et d'autres informations. Vous trouverez la demande d'allocation parentale et la procédure à suivre pour votre État fédéral toujours sur le site de familienportal.

Vous devez vous présenter à l'état civil du lieu de naissance de votre enfant au plus tard une semaine après la naissance et y déclarer la naissance. Vous y recevrez l'acte de naissance de votre enfant. La délivrance de l'acte de naissance coûte environ 20€.  Vous devez apporter les documents suivants avec vous pour vous inscrire au bureau d'enregistrement :

• une confirmation de la clinique au sujet de l'accouchement (Déclaration de naissance ou „Geburtsanzeige“)
• votre carte d'identité + la carte d'identité du père (si vous êtes marié ou s'il y a eu reconnaissance de paternité)
• votre acte de naissance + l'acte de naissance du père (si vous êtes marié ou s'il y a eu reconnaissance de paternité)
• votre certificat de mariage (si vous êtes marié au père de l'enfant)
• la confirmation de la reconnaissance de paternité (si vous n'êtes pas marié au père de l'enfant et que le nom du père doit figurer sur l'acte de naissance)

Si vous n'avez pas tous les documents ci-dessus, vous ne pouvez généralement pas obtenir un certificat de naissance pour votre enfant. Toutefois, vous pouvez inscrire votre enfant au bureau de l'état civil. Vous devez vous présenter à l'état civil et demander un "extrait de l’acte de naissance". Cet "extrait de l’acte de naissance" est également un document officiel que vous pouvez utiliser pour les enregistrements et les demandes (par exemple pour les allocations familiales ou "Kindergeld").

Remarque : Vous avez tous les deux la garde conjointe de votre enfant uniquement si vous êtes mariés dans un bureau d'état civil. Si vous n'êtes pas marié, la mère a la garde exclusive de votre enfant. La personne qui a la garde est responsable de l'éducation de l'enfant. Il décide, par exemple, de la maternelle ou de l'école que fréquente l'enfant, avec qui il a des contacts et où il vit. Si vous souhaitez partager la garde avec le père de l'enfant, vous devez tous les deux présenter une déclaration de garde ou „Sorgerechtserklärung“ au niveau du Bureau de la jeunesse en charge de votre cas.

L'Etat soutient toutes les familles allemandes et en partie aussi les familles étrangères par le biais de ce que l'on appelle les allocations familiales ou „Kindergeld“. Pour chaque enfant mineur, vous percevez environ 200 euros d'allocations familiales par mois. Le montant dépend du nombre de vos enfants. Le montant des allocations familiales n'a pas d'influence sur le montant des allocations familiales, que vous gagniez ou non et combien d'argent vous gagnez.  Les étrangers ont droit à des allocations familiales si :

• ils disposent d'un permis de séjour, avec lequel ils peuvent travailler en Allemagne.
• ils ont un permis d'établissement
• ils ont un emploi assujetti aux cotisations de sécurité sociale ou perçoivent des allocations de chômage et proviennent de l'un des pays suivants : Algérie, Bosnie-Herzégovine, Kosovo, Maroc, Monténégro, Serbie, Tunisie, Turquie.

Vous devez adresser votre demande d'allocations familiales par écrit au Fonds de la famille de l'Agence fédérale pour l'emploi de votre lieu de résidence. Vous trouverez le formulaire approprié sur le site Internet de l'Agence fédérale pour l'emploi. Vous pouvez obtenir les documents nécessaires à la demande ainsi que l'acte de naissance auprès du bureau d'état civil compétent. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez la rubrique "Que dois-je organiser après la naissance ?

Si vous avez besoin d'un soutien financier supplémentaire, vous pouvez vous adresser à l'Office d'aide sociale ou à l'Agence pour l'emploi. Si vous avez peu ou n’avez pas de revenu, vous pouvez demander une aide financière pour des vêtements de grossesse, de trousseau pour bébé, etc. Parlez à votre administrateur et montrez-lui votre carnet de maternité. En outre, vous pouvez également solliciter le soutien financier de la Fondation Mère et enfant. Vous ne pouvez le faire que dans un centre de consultation près de chez vous. Vous trouverez des centres de conseil sur le site web de familienplanung.de.

Où puis-je obtenir des conseils et de l'aide ?

Il existe de nombreux centres de conseil pour les femmes enceintes en Allemagne. Ils vous aident et vous soutiennent pour toutes les questions concernant la grossesse. Vous trouverez un centre de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Vous pouvez également contacter la ligne d'urgence de femmes enceintes en détresse. Ceci, 24 heures sur 24 au 0800 - 40 40 40 020. Le personnel parle plusieurs langues et vous conseillera de manière anonyme et gratuite sur toutes les questions.

Vous trouverez de plus amples informations sur la grossesse dans de nombreuses langues sur le site de zanzu.de.

En général, si vous devez quitter l'Allamagne et que vous n'effectuez pas un retour volontaire, vous pouvez être expulsée même si vous êtes enceinte. Toutefois, vous ne pouvez pas être expulsée au cours des six semaines précédant l'accouchement et des huit premières semaines suivant la naissance. En règle générale, vous avez droit à un permis de séjour provisoire pour cette période. Une fois les huit semaines écoulées, vous êtes obligée de quitter à nouveau le pays et pouvez être expulsée avec votre bébé. Dans notre chapitre "Demande d'asile rejetée en Allemagne", vous trouverez des informations sur vos possibilités de rester en Allemagne malgré l'obligation de quitter le pays. Si vous êtes menacée d'expulsion, vous devriez demander conseil à un centre de conseils ou à un avocat. Vous trouverez un centre de conseils sur ce site web de Pro Asyl, par exemple. Sur www.rechtsberaterkonferenz.de, vous trouverez des avocats spécialisés dans le conseil pour réfugiés et pour demandeurs d'asile.

Selon l'article 218 du Code pénal, l'avortement est illégal en Allemagne. Dans certaines circonstances. Cependant, un avortement est toujours possible et ne peut être puni :

1. Si vous décidez d'avorter, vous devez respecter les délais et les règlements légaux. Vous pouvez avorter jusqu'à douze semaines après la conception si vous vous êtes préalablement rendue dans un centre de consultation et avez reçu un certificat de consultation après l'entretien. Ce certificat prouve qu'en tant que femme enceinte, vous avez reçu des conseils complets. Vous trouverez des centres de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Le conseil est gratuit.
2. Si vous êtes tombée enceinte à la suite d'un viol, vous pouvez avorter jusqu'à douze semaines après la conception. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de vous rendre dans un centre de conseil. Toutefois, vous pouvez obtenir des conseils gratuits auprès d'un centre de conseil près de chez vous.
3. Si votre santé physique ou mentale est menacée par votre grossesse, vous pouvez toujours avorter à une date ultérieure. Le risque doit être attesté par un médecin.

Remarque : Si vous avez moins de 18 ans et souhaitez interrompre votre grossesse, votre mère ou votre père doit généralement donner son consentement. Si vous avez plus de 16 ans, votre médecin peut décider que vous n'avez plus besoin du consentement de vos parents. Si vous avez moins de 16 ans, vous avez généralement besoin du consentement de l'un de vos parents. Si vous ne pouvez rien dire à vos parents au sujet de la grossesse, contactez un centre de conseils. Le personnel vous aidera. Vous trouverez des centres de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Le conseil est gratuit.

Si vous êtes tombée enceinte à la suite d'un viol ou si votre grossesse met votre santé en danger, votre caisse d'assurance maladie ou le bureau d'aide sociale paiera pour l'avortement. Si vous souhaitez interrompre votre grossesse pour d'autres raisons, vous devez payer une partie des frais vous-même. Dans ce cas, votre assurance maladie ne prend en charge que les conseils et les soins médicaux ainsi que les médicaments avant et après l'intervention. Vous devez payer l'avortement vous-même. Ce montant se situe généralement entre 200€ et 600€. Vous pouvez en savoir plus sur les différentes options d'avortement dans de nombreuses langues différentes sur zanzu.de.

Remarque : Si vous percevez des prestations de l'Office d'aide sociale, du Bureau de l’emploi, du BAB ou du BAföG ou si vous gagnez peu d'argent, vous pouvez demander à votre caisse d'assurance maladie ou à l'Office d'aide sociale le remboursement des frais de l'avortement.

Vous pouvez libérer votre enfant pour adoption après sa naissance. Dans un premier temps, le Bureau de la protection de la jeunesse se chargera de votre enfant et s'occupera de lui. Si vous décidez finalement de ne pas élever vous-même votre enfant, vous pouvez le mettre en adoption. Le Bureau de la protection de la jeunesse recherchera alors une famille attentive pour élever votre enfant.

Si personne n'est autorisé à connaître votre grossesse, il y a toujours la possibilité de donner naissance à votre enfant. Vous n'êtes pas seule. Il y a la possibilité d'une naissance dite "confidentielle". Avec un "accouchement confidentiel", vous pouvez accoucher en toute sécurité dans un hôpital. À l'exception d'un conseiller, personne ne connaîtra votre nom. Le conseiller n'a pas le droit de parler de vous à qui que ce soit. De cette façon, vous ne serez pas reconnue. Après 16 ans, votre enfant peut avoir le droit de connaître votre nom. A part votre enfant, personne n'a le droit de connaître votre nom. Vous n'avez pas à payer pour la consultation et l'accouchement vous-même. Si vous souhaitez un "accouchement confidentiel", vous pouvez contacter le centre de conseil „Beratung & Geburt vertraulich“ 24 heures sur 24 au 0800-4040020 ou en ligne sur le site www.geburt-vertraulich.de. Le conseil est gratuit et anonyme. Le personnel y parle de nombreuses langues. Vous pouvez également contacter un centre de conseils près de chez vous ou n'importe quelle clinique. Le personnel sur place sait quoi faire.

Si vous avez eu des rapports sexuels non protégés et que vous craignez de tomber enceinte, vous pouvez prendre la pilule du lendemain dans les douze heures suivant les rapports sexuels. La pilule du lendemain peut empêcher la fécondation de l'ovule. Vous pouvez obtenir la "pilule du lendemain" sans ordonnance dans n'importe quelle pharmacie. Il coûte généralement entre 15€ et 30€. Si vous attendez plus de douze heures, la probabilité que la "pilule du lendemain" fonctionne diminue.

Remarque : la pilule du lendemain n'est pas une pilule d’avortement. Elle ne peut qu'empêcher la grossesse, mais ne peut y mettre fin. Si vous êtes déjà enceinte, il est déjà trop tard pour la pilule du lendemain.

Les contraceptifs les plus courants sont les préservatifs et la "pilule contraceptive". Vous pouvez acheter des préservatifs dans les supermarchés, les pharmacies et les magasins. La pilule contraceptive doit être prescrite par un gynécologue. Cette pilule est un médicament qui interfère avec votre équilibre hormonal naturel en tant que femme, c'est pourquoi elle n'est disponible que dans les pharmacies. Il coûte généralement entre 10 et 20 € par mois. Pour les femmes légalement assurées âgées de moins de 18 ans, ce sont les caisses maladie qui prennent en charge les frais. Si vous avez entre 18 et 20 ans, vous ne devez payer que 10% du coût de la pilule contraceptive si vous êtes couverte par une assurance maladie obligatoire. Si vous êtes assurée à titre privé, vous devez payer les frais vous-même, quel que soit votre âge. Si vous êtes toujours en procédure d'asile, vous pouvez demander à votre administrateur de la sécurité sociale si l'office de sécurité sociale peut couvrir les frais. Si vous souhaitez en savoir plus sur les effets de la pilule contraceptive ou d'autres contraceptifs, consultez un gynécologue ou un centre de consultation. Des informations sur la contraception sont également disponibles en plusieurs langues sur le site zanzu.de.