Согласно Общему закону о равном обращении (AGG) женщины и мужчины имеют в Германии равные права. Но, даже несмотря на то, что в процентном отношении женщины в стране не уступают мужчинам и даже превосходят их образованием и квалификацией, их все равно очень редко можно встретить в высшем звене управления.
Чтобы увеличить количество женщин на руководящих постах, с мая 2015 года в стране в силу вступил закон о равноправном распределении руководящих позиций между женщинами и мужчинами (FüPoG). В августе 2021 года он был расширен (FüPoG II). Этот закон обязывает крупные частные и государственные компании повысить женскую квоту в советах директоров, правлениях и топ-менеджменте. По этому поводу в стране велись многочисленные и ожесточенные дискуссии. С тех пор, как действует этот закон, в Германии на руководящих постах стало чуть больше женщин.
Похожим образом дела обстоят и в политике. Хотя Ангела Меркель и находилась 16 лет на посту федерального канцлера Германии, женщин в политике в целом и, в первую очередь, на региональном и муниципальном уровне, намного меньше, чем мужчин. Политические партии страны также по-разному подходят к этому вопросу. Некоторые из них имеют установленные квоты для женщин, другие – нет. В целом же активное участие женщин в общественной и экономической жизни страны политически только поддерживается.
Если вы чувствуете, что вас дискриминируют только из-за того, что вы - женщина, то вы можете обратиться за консультацией в Антидискриминационную службу по телефону 030 – 18555 1855. Ближайшее к вам отделение вы найдете на сайте организации.
Ближайшую к вам негосударственную организацию, консультирующую по вопросам дискриминации, вы найдете на сайте «Антидискриминационной ассоциации Германии».